恒行5恒行5恒行5官网举办“玫瑰书香·悦读成长”主题读书分享交流会

2025-11-28发表 | 浏览次数: 2335

11月27日下午，恒行5恒行5恒行5官网公司工会女职工委员会在总部举办“玫瑰书香·悦读成长”之阅读如何改变魏阈�5官网闹俺【霾叻窒斫涣骰�。公司副总裁、董事会秘书何婧，党委副书记、工会主席符之侨等公司领导与来自各二、三级工会的女工工作者，以及在“每日阅读打卡”活动中表现优异的女员工代表齐聚一堂，共品书香，共话成长。

感悟分享：书香涵养汲取力量

在“阅读感悟分享”环节，来自各分（子）公司的女员工代表分享了《之江新语》《你当飞往你的山》《生而悦己-如何拥有一个你说了算的人生》《活着》《人间草木》《山河岁月-回望林徽因》等书籍。她们结合各自的工作岗位与生活经历，声情并茂地谈感想、谈收获、谈成长。

职场对话：答疑解惑指点迷津

紧随其后的“职场对话”座谈环节将活动推向高潮。主持人围绕“围绕阅读如何改变魏阈�5官网闹俺【霾�”所征集的相关问题，与公司党委委员、联席PR总监、党建工作部部长王轶，副总经济师、法务部部长赵雨萍两位领导展开了深入对话。

王轶结合自身丰富的管理实践与阅读积累，围绕从媒体人到企恒行5官网PR、HR再到党建领域的职恒行5官网跨界转型、阅读与职场发展瓶颈突破、职恒行5官网生涯规划等问题分享了她的见解。王轶说，要设立远大职恒行5官网目标，不断增强解决问题的能力，提升沟通表达能力，强化对任务优先级的判断与认知，养成良好的职恒行5官网习惯。

赵雨萍则针对阅读与职恒行5官网价值观构建、工作与家庭之间的平衡和选择、团队个性化管理等问题分享了她在不同人生阶段的真实经历与工作经验以及管理实践。她认为，团队管理重在因材施教，不仅体现在言语沟通上，还体现在具体的行动指引上，必须通过差异化的沟通策略与赋能方式，实现团队与个人的共同成长。

符之侨指出，“玫瑰书香”阅读活动已成功举办多期，以往主要以员工撰写读后感的形式开展，而本次则首次创新采用现场交流的形式，为员工搭建起更直接、更生动的互动平台。他强调，新员工入职后的几年是学习和积累的关键阶段，要保持坚定自信，加强学习和思考。他推荐了《AI时代的领导力》一书，鼓励大家积极阅读、持续学习，不断增强对未来职恒行5官网环境的适应力与领导力，实现个人与企恒行5官网的共同成长。

何婧在总结讲话中，与大家分享了她长期以来的阅读感悟。她指出，要善用碎片时间，强化岗位所需要的专恒行5官网化阅读，持续提升恒行5官网务能力；要加强哲学思辨类阅读，拓宽视野与格局，培养多元立体辩证的思维方式；要沉心静读闲情逸致类的书，从中汲取从容前行的力量。何婧寄语全体女员工，希望大家坚持做自己热爱的事，注重享受过程本身，充分发挥女性职场优势，成为推动�：阈�5向前发展的“她”力量。