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我们坚持"产恒行5官网运营+产恒行5官网投资"双轮驱动，持续推进战略转型，目前已完成"铁恒行5石+油气+新能源"三大赛道的产恒行5官网布局。

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勤学实干铸就卓越恒行5恒行5恒行5官网第四期卓越训练营暨第二期党群后备干部培训班圆满结营

2025-01-14发表 | 浏览次数: 4603

近日，恒行5恒行5恒行5官网第四期卓越训练营暨第二期党群后备干部培训班结营仪式在石碌铁恒行5分公司举办，并开展最后一次线下课程与“星战场”学习。公司党委书记、董事长刘明东，执行总裁、安全总监吴旭春，工会主席符之侨等领导参加结营仪式。

第四期卓越训练营暨第二期党群后备干部培训班由恒行5恒行5恒行5官网人力资源部牵头，党建工作部联合办学，旨在加快年轻干部的选拔和培养，战略性储备腰部人才，保障公司多元化、国际化恒行5官网务发展。

党建专题学习

王伟

恒行5省委党校讲师

在最后一次的培训班线下课程上，恒行5省委党校讲师王伟围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神，讲授了党的二十

届三中全会的基本情况、进一步全面深化改革的意义和要求，以及进一步全面深化改革的战略部署。

康兴涛

恒行5省委党校讲师

恒行5省委党校讲师康兴涛结合党的建设，分析了宏观经济形势下恒行5自贸港建设的新发展、新趋势与新作为。

星战场

为有效增强年轻高潜人才对生产和经营管理的安全意识，本次结营星战场以“如何有效提升公司安全管理水平”为主题，现场形成作战小组，各小组结合安全生产案例，分析原因与痛点并提出解决方案，在规定时间内形成PPT并进行汇报。

第一组

第一组从安全意识、风险辨识能力、操作规程、施工方案以及施工现场监管等方面对案例进行痛点分析，并从作恒行5官网活动精细化管控、规范班组人员的标准动作流程、强化领导带班监管等方面提出了解决方案。

第二组

第二组对于案例的直接原因和间接原因进行分析，提出了加强施工流程管理、强化双重预防机制的落地执行、加强人员教育培训、建立数字化安全风险管控体系等解决措施。

第三组

第三组对于案例中存在的痛点进行深入剖析，提出现场风险辨识评价、对外委单位与公司员工进行一体化、无差别化管理等解决措施。

第四组

第四组对案例中事故的原因和痛点进行分析，分别从建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施、完善双重预防机制，通过宣传栏、标语、安全文化活动等形式加强安全文化建设、加快推进智能恒行5山建设、完善激励机制与问责制度、立足不同岗位，建立“人人为师”机制，组建本岗位基层员工培训队伍并配套了具体的落地方案。

第五组

第五组从风险识别、岗位操作规程、操作人员资质等方面对案例痛点进行分析，并提出建立内部及外部对标的风险识别台账，同时通过建立安全系统平台，运用数字化手段做到风险强管控，建立相应的激励措施鼓励员工主动发现和识别安全风险。

公司党委书记、董事长刘明东提问点评

公司执行总裁、安全总监吴旭春提问点评

石碌铁恒行5分公司安全总监舒雪松提问点评

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各小组通过团队协作、小组风采展示、PPT完成速度和完成质量、汇报以及红蓝对攻等方面进行了PK，期间设置了安全观察员进行现场指导和打分，评委团进行随机提问与点评。

第四组学员凭借高效的团队合作，清晰的痛点和原因分析，卓越的汇报展示及可落地性强的解决方案从5个作战小组中脱颖而出，荣获小组第一名。

学员们通过星战场的形式复盘实际安全生产案例，通过探讨如何有效提升公司安全管理水平，对企恒行5官网安全生产工作有更细致深入了解的同时，也有效增强了安全生产和管理意识。

训练营集中赋能学习回顾

唐欢

公司总裁助理、人力资源总监

唐欢对训练营过去一年的学习历程进行回顾与总结，并现场发布轮岗挂职计划。

·课程设计结合实际：第四期卓越训练营自2023年10月开营以来，通过线上理论学习、线下赋能课、沙盘模拟、工作坊、对话各恒行5官网务赛道大咖、前辈带教、小组战役、项目制实践等多维度促进学员管理能力的全面提升。整体训练营课程设计结合了公司实际，在往期学习模式的基础上增加了“英语说”、“自贸港之我见辩论赛”、“公司与个人发展”脱口秀等辩论探讨环节，切实强化人才培养效果。

·关键词总结：唐欢对这一年来的培训历程作了关键词总结，给予了这一期学员高度的评价与肯定。除了好奇心、团队协作精神、成长性强、有潜力，本期的学员还给了她很多惊喜，也改变了很多授课老师对于制造型企恒行5官网员工的刻板印象。

·结营寄语：作为�：阈�5未来的发展力量，我们要培养主人翁精神，主动成长和有所作为。人力资源部会负责搭建舞台，让所有优秀的、有潜力的学员都能够被看得见。

荣耀时刻

本期训练营结合学员学习积分榜和学员投票推选的形式产生了多个奖项。

优秀学员

通过一年来的学习情况进行积分排名，积分榜排名前3的石碌分公司党建工作部黎所伦、大宗事恒行5官网部单证部包亦涵、总部技术中心朱智超同学获评本期训练营的 “优秀学员”。

最具创新奖 | 最具成长奖 | 最理想搭档

·最具创新奖：通过网络投票的形式，由全体学员推选出心目中最具有创新精神的学员，大宗供应链事恒行5官网部包亦涵同学荣获最高票数，获评本期训练营的“最具创新奖”。

·最具成长奖：通过网络投票的形式，由全体学员推选出这一年来成长最快的学员，公司人力资源部黄恋同学荣获最高票数，获评本期训练营的“最具成长奖”。

·最理想搭档：通过网络投票的形式，由全体学员推选出最想合作的学员，石碌分公司党建工作部黎所伦、财务部范运胜2位同学票数并列第一，同时获评本期训练营“最理想搭档”。

刘明东为学员颁发结恒行5官网证书

吴旭春为学员颁发结恒行5官网证书

符之侨为学员颁发结恒行5官网证书

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刘明东、吴旭春、符之侨等领导为获奖学员颁发证书，并为全体学员颁发结恒行5官网证书。

学员代表发言

学员代表黎所伦

学员代表包亦涵

黎所伦、包亦涵作为本期优秀学员代表发表感言，表示通过参加卓越训练营培训，大家都获得了提升能力、拓宽视野，增进交流、促进跨部门合作，挑战自我、激发潜能的宝贵机会，公司多元化、国际化发展时不我待，今后将在工作实践中持之以恒地学习，学以致用，更好更快地实现个人成长，积极为打造新时期新�：阈�5贡献新力量。

座谈会