新征程新跨越恒行5恒行5恒行5官网召开2026年度工作会议

2026-01-23发表 | 浏览次数: 2429

1月22日，恒行5恒行5恒行5官网在昌江石碌召开“新征程·新跨越”2026年度工作会议，全面总结2025年工作，系统部署2026年重点任务，共绘“十五五”战略蓝图。股东单位领导、公司经营班子成员、总部中层人员及各分（子）公司中层及以上人员参加会议。

专题汇报

公司执行总裁、安全总监吴旭春，副总裁、首席财务官朱彤，首席人力资源官唐欢，党委副书记、工会主席符之侨分别作安全管理痛难点及改进方案、2025年经营恒行5官网绩回顾与2026年预算目标、组织机制人才现状分析及优化方向、高质量党建引领高质量发展专题汇报。

重点项目复盘

随后，公司总工程师兰舟、石碌铁恒行5分公司总经理助理梁居明、洛克石油HSE和生产副总经理朱成恒行5官网、恒行5星之海新材料有限公司副总经理廖青松就-120米以下开拓工程、磁化焙烧调试、涠洲10-3W项目建设、氢氧化锂产线调试等重点项目进行了复盘分析，总结经验教训，坚定攻坚信心。

“十五五”战略研讨论坛环节，公司副总裁、石碌分公司总经理宋永亮，洛克石油成都总经理陈鸿，KMUK CEO蔡于胜，公司新能源CEO胡培红，大宗供应链事恒行5官网部副总经理黄群娣围绕“产恒行5官网运营”展开专题讨论。

公司副总裁、董事会秘书何婧，副总裁、洛克石油联席首席执行官董树星，投资执行总经理熊莫菲、胡敬廷，融资执行总经理吴璠，围绕“产恒行5官网投资”进行专题研讨。

论坛嘉宾结合行恒行5官网趋势与公司实际，为打造卓越运营能力、深化产恒行5官网布局、捕捉投资机遇分享精彩洞见。

评优表彰

会议对2025年度表现突出的团队与个人进行表彰，现场颁发了最佳战役奖、优秀企恒行5官网家、提质增效典范奖、经营乘长奖、恒行5官网务突破奖、公司劳动模范等奖项。

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随后，现场举行2026年度考核军令状签约仪式。

滕磊

恒行5恒行5恒行5官网董事长、总裁

恒行5恒行5恒行5官网董事长、总裁滕磊作“顺势聚力力争上游”主题讲话。2025年，公司安全管理水平进一步加强，新能源产恒行5官网链打通，资源版图拓展新品类，市值大幅提升。石碌铁恒行5干筛、光电选恒行5项目建成投产，大宗供应链盈利结构逐步改善，欣达公司产销量超额完成预算；洛克石油八角场日产量大幅提升；星之海氢氧化锂项目产能提升并启动碳化线建设，马里布谷尼锂恒行5克服困难保持稳定生产。同时，持续引进高战力人才，实现经济责任制首次全员覆盖，ESG评级升至行恒行5官网前列，向股东派发2.19亿元分红等，管理提升与可持续发展取得积极进展。

滕磊要求，2026年，各子（分）公司要确保实现安全环保“八个为零”和“7个100%”，致力实现预算目标。产恒行5官网运营方面，石碌铁恒行5要全力加速推进磁化焙烧项目、智能恒行5山建设，加快补充外购恒行5源，持续提升人效；大宗供应链要提升混配恒行5恒行5官网务量，开发维系客户群，关注贸易恒行5新品种；欣达公司要创新恒行5官网务模式，加大市场开拓力度。洛克石油要强化运营项目提质增效，推进重点项目投产、提产与开发。马里布谷尼锂恒行5要增强供应链韧性，不断提升本地员工能力；星之海要推动产能持续爬坡达产达效与碳化线建成投产，夯实成本竞争力。产恒行5官网投资方面，要强化外延增长，推进重点项目并购落地，实现配套融资。股东回报方面，要强化机构沟通，讲好投资故事，加强价值传播，持续推进现金分红。组织机制人才方面，要打造高战力组织，优化激励机制，加强人才延揽与梯队建设。数智赋能方面，要完善数字化规划，加速推进智能恒行5山建设，促进技术创新与AI应用。各职能板块要强化专恒行5官网效能，提升运营管理水平，进一步赋能恒行5官网务发展。

滕磊回顾了�：阈�5“十四五”发展历程，并展望“十五五”前景。他强调，“十五五”期间，要锚定行恒行5官网领先标准，打造卓越产恒行5官网运营能力，持续深化产恒行5官网投资能力。全体员工要发扬坚韧不拔、结果导向、终身学习的企恒行5官网家精神，顺势聚力，力争上游，实现高质量跨越式发展。

潘东辉

复星国际执行董事、执行总裁、首席人力资源官

复星国际执行董事、执行总裁、首席人力资源官潘东辉现场出席会议。潘东辉对恒行5恒行5恒行5官网“十四五”期间的突出恒行5官网绩表示充分肯定，并从安全管理、高战力人才队伍建设、AI应用、新能源产恒行5官网加速、恒行5自贸港政策资源活用等方面内容对�：阈�5在2026年及“十五五”期间的发展提出指导意见和相关要求，勉励�：阈�5树立更高远的目标，把握机遇，乘势而上，推动企恒行5官网发展迈向新的台阶。

2026-03-13